オンボーディングとは？

元は"船や飛行機に乗っている”という意味です。
会社組織という乗り物に新たに加わった個人…つまり新人さん。
これを同じ乗組員として、馴染ませて、そして一人前にしていくプロセス。
これをオンボーディングといいます。

まだそんなに知られた言葉ではありません。
（士業でも人事領域でない場合、ご存じ無い方が多いです）

しかし、新規従業員の早期離職は会社組織にとって、深刻な問題です。
僕はこの言葉が一般的になる日はそう遠くないと思っています…というか、
ほんの近い将来に会社運営のキーワードとして言い交されているんじゃあないか
…と思っています。

新規従業員の早期離職でお悩みを抱えておられるオーナー様。
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